Migracje lekarzy za granicę w PRL na przykładzie absolwentów Śląskiej Akademii Medycznej

Artykuł stanowi analizę historii migracji absolwentów Śląskiej Akademii Medycznej, Wydział Lekarski, rocznik 1974. Spośród absolwentów otrzymujących dyplom lekarski wybrano grupę osób, która zdecydowała się na wyjazd i pracę za granicą. Z przeprowadzonej analizy wynika, że była to grupa znaczna ilościowo, a także że migrowali za granicę lekarze wysoko wykształceni – specjaliści. Niniejsze opracowanie wskazuje na fakt, że metaforycznie ujęty „drenaż mózgów”, rozumiany jako odpływ kadry specjalistycznej z kraju, ma dłużą historię niż otwarcie granic po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej, oraz że procesy migracji kadry lekarskiej mają już w naszym kraju swoistą tradycję zawodową. Wskazuje również na fakt, że w ramach kształtowania polityki zdrowotnej i kształcenia kadry lekarskiej należy zwrócić szczególną uwagę na zapewnienie odpowiednich warunków pracy i rozwoju absolwentów kierunków lekarskich, celem utrzymania ich zainteresowania podjęciem pracy zawodowej w Polsce

This article presents an analysis of the migration history of graduates of the Silesian Academy of Medicine, Faculty of Medicine. Among graduates who received MD in the year 1974, a group of people who left Poland to work abroad were selected for the analysis. The study showed that they formed a significant group both in quantitative and qualitative terms (as many of the migrants were highly specialized professionals with clinical and academic experience). The present study points to the fact that the metaphor of “brain drain” of the Eastern European countries, understood as the outflow of specialist staff from the home country, has a longer history than the opening of the EU market for job opportunities after Poland's accession, and that emigration of medical staff has some tradition in our country. The study also points out that, in shaping the Polish health policy and training medical staff, special attention should be paid to ensuring appropriate working conditions for graduates of medical studies in order to maintain their interest in working in Poland.

REFERENCJE (9)

Monitorowanie migracji polskich lekarzy, pielęgniarek i położnych po przystąpieniu do Unii Europejskiej (2006), http://www2.mz.gov.pl/wwwmz/in... =565&mx=0&ma=7876.

Google Scholar

Kangasniemi M., Winters L.A., Commander S.: Is the medical brain drain beneficial? Evidence from overseas doctors in the UK, „Social Science & Medicine”, 2007; 65(5): 915– 923.

CrossRef

Google Scholar

Pang T., Lansang M.A., Haines A.: Brain drain and health professionals, British Medical Journal, 2002; 324: 499–500.

CrossRef

Google Scholar

Okeke E.N.: Brain drain: Do economic conditions “push” doctors out of developing countries?, Social Science & Medicine:, 2013; 98: 169–178.

CrossRef

Google Scholar

Murdoch A.:, Emigracja lekarzy z Polski, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2011.

Google Scholar

Andrejuk K.: Migracja lekarzy czy migracja, aby zostać lekarzem? Kraje pochodzenia i trajektorie kariery cudzoziemskiej kadry medycznej w Polsce, Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny, 2015: 133-160.

Google Scholar

Makulec A.: Konsekwencje migracji wysoko wykwalifikowanego kapitału ludzkiego dla krajów wysyłających i migrantów na przykładzie personelu medycznego, Ośrodek Badań nad Migracjami UW, Warszawa 2013.

Google Scholar

Kaczmarczyk P., Tyrowicz J.: Migracje osób z wysokimi kwalifikacjami, Warszawa: Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, 2008: 1-14.

Google Scholar

Kautsch M.: Migracje personelu medycznego i ich skutki dla funkcjonowania systemu ochrony zdrowia w Polsce, Zdrowie Publiczne i Zarządzanie, 2013; 11(2): 169–179.

Google Scholar

Wyślij swój artykuł

Instrukcje dla Autorów

Archiwum

Udostępnij

Wyślij mailem

Indeksy

Indeks słów kluczowych

Indeks dziedzin

Indeks autorów

eISSN:	2084-6312
ISSN:	1505-7054