PRACA ORYGINALNA
Osobowość a uzależnienie od komputera
1
Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego, Sosnowiec.Dyrektor: dr n. med.Piotr Z.Brewczyński
2
Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy, Katowice. Poradnia Chorób Zawodowych, Sosnowiec
3
NZOZ Elvita, Jaworzno
Autor do korespondencji
Grażyna Jurczyńska
Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego ul. Kościelna 13, 41-200 Sosnowiec tel. 32 266 08 85
Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego ul. Kościelna 13, 41-200 Sosnowiec tel. 32 266 08 85
Med Srod. 2010;13(4):57-60
SŁOWA KLUCZOWE
STRESZCZENIE
Wstęp:
Celem niniejszej pracy jest wykazanie zależności między cechami osobowościowymi, a uzależnianiem się od komputera.
Materiał i metody:
Badania prowadzone były w latach 2006–2008 wśród studentów Wyższej Szkoły Technologii Informatycznych w Katowicach. Zastosowane metody badawcze to: Skala Inteligencji Emocjonalnej w Pracy, Kwestionariusz Kompetencji Społecznych, Inwentarz Stanu i Cechy Lęku – STAI, Test Kimberly S. Young, Kwestionariusz Kryzysu w Wartościowaniu, Skala Dyrektywności oraz składający się z 23 pytań Kwestionariusz Ogólny opracowany dla celu badania.
Wyniki:
12,70% badanych respondentów spełniało kryteria uzależnienia od komputera, 76,34% osób uważało się za uzależnionych od tego medium.
Wnioski:
Takie właściwości osobowościowe jak inteligencja emocjonalna w pracy, tendencja do zachowań autorytarnych, a także system wartości mogą mieć wpływ na uzależnianie się od komputera. Nie wykazano takiej zależności w stosunku do osobowości lękowej oraz kompetencji społecznych.
Celem niniejszej pracy jest wykazanie zależności między cechami osobowościowymi, a uzależnianiem się od komputera.
Materiał i metody:
Badania prowadzone były w latach 2006–2008 wśród studentów Wyższej Szkoły Technologii Informatycznych w Katowicach. Zastosowane metody badawcze to: Skala Inteligencji Emocjonalnej w Pracy, Kwestionariusz Kompetencji Społecznych, Inwentarz Stanu i Cechy Lęku – STAI, Test Kimberly S. Young, Kwestionariusz Kryzysu w Wartościowaniu, Skala Dyrektywności oraz składający się z 23 pytań Kwestionariusz Ogólny opracowany dla celu badania.
Wyniki:
12,70% badanych respondentów spełniało kryteria uzależnienia od komputera, 76,34% osób uważało się za uzależnionych od tego medium.
Wnioski:
Takie właściwości osobowościowe jak inteligencja emocjonalna w pracy, tendencja do zachowań autorytarnych, a także system wartości mogą mieć wpływ na uzależnianie się od komputera. Nie wykazano takiej zależności w stosunku do osobowości lękowej oraz kompetencji społecznych.
Background:
The aim of this work is to prove the relation between the personality traits and computer addicting. The research was carried out from 2006 to 2008 among the students of High School of Information Technology in Katowice.
Material and Methods:
Research methods: Scale of Emotional Intelligens at Work, Social Competences Questionnaire, State-Trait Anxiety Inventory – STAI, Kimberly S. Young Test, Questionnaire to Assess the Level of Crises of Values, Directivity Scale and a questionnaire of 23 questions prepared for the research purposes.
Results:
12.70% of the examined population met the criteria for computer addiction. In the own view, 76.34% considered themselves addicted to this medium.
Conclusions:
Personality traits such as emotional intelligence at work, inclination to authoritative behaviors as well as the value system may have influence on the addicting to a computer. No such relation was proven with reference to self – efficacy and anxious personality.
The aim of this work is to prove the relation between the personality traits and computer addicting. The research was carried out from 2006 to 2008 among the students of High School of Information Technology in Katowice.
Material and Methods:
Research methods: Scale of Emotional Intelligens at Work, Social Competences Questionnaire, State-Trait Anxiety Inventory – STAI, Kimberly S. Young Test, Questionnaire to Assess the Level of Crises of Values, Directivity Scale and a questionnaire of 23 questions prepared for the research purposes.
Results:
12.70% of the examined population met the criteria for computer addiction. In the own view, 76.34% considered themselves addicted to this medium.
Conclusions:
Personality traits such as emotional intelligence at work, inclination to authoritative behaviors as well as the value system may have influence on the addicting to a computer. No such relation was proven with reference to self – efficacy and anxious personality.
REFERENCJE (16)
2.
Ginowicz H.: Zagrożenia płynące z sieci cz. II. Terapia uzależnienia i współuzależnienia, Warszawa 2003.
3.
Young K.S.: Patological Internet use: A case that breaks the stereotype. Psychological Reports,1996; 899-902.
4.
Jakubik A., Popławska I.: Uwarunkowania osobowościowe zespołu uzależnienia od Internetu. Psychiatria Polska,.
5.
Jakubik A., Popławska I: Zespół uzależnienia od Internetu (ZUI) a osobowość [Internet Addiction Syndrome (IAS) and personality]. Studia Psychological, 2003; 4(4):123.
6.
Dudek B., Waszkowska M., Hanke W., Merecz D.: Ochrona zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego. Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr. med. Jerzego Nofera Łódź 2004.
7.
Informacje Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. Med. Pr. 2008; 59(1):89-91.
8.
Tylka J.: Zdrowie menadżera. Styl życia, a zdrowie i choroba. Wydawnictwo Difin, 2008.
9.
Gniazdowski A.: Rola lekarza medycyny pracy w promowaniu zdrowia pracowników. W: Krasucki P. Kuczkowska-Dominas H. [red.]. Medycyna dla lekarzy rodzinnych. Skrypt. T. Akademia Medyczna, Warszawa 1999.
10.
Korzeniowska E.: Upowszechnianie procesu promocji zdrowia pracujących – działalność Krajowego Centrum Sieci Ośrodków Promocji Zdrowia Pracy. Prom. Zdr. Nauki Społ. Med. 2000;19(17):115-132.
11.
Young K.S.: Internet addiction: The emergence of a new clinical disorder. Cyber Psychology and Behavior 1998;1(3):237- 244.
12.
Gliszczyńska X.: Skala I-E w Pracy – Technika Pomiaru Poczucia Kontroli w Sytuacji Pracy .Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 1990.
13.
Matczak A.:Kwestionariusz Kompetencji Społecznych KKS. Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 1998.
14.
Brzozowski P.: Skala Dyrektywności Jona J. Raya. Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 1997.
15.
Oleś P.: Kwestionariusz Do Badania Kryzysu w Wartościowaniu (KKW). Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 1998.
16.
Wrześniewski K., Sosnowski T., Matusik D.: Inwentarz Stanu i Cechy Lęku STAI. Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2002.
Udostępnij
ARTYKUŁ POWIĄZANY
| eISSN: | 2084-6312 |
| ISSN: | 1505-7054 |
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
